A qualificação profissional de hoje pode garantir seu próximo emprego

O título deste artigo é a questão fundamental que eu perguntaria para todas as pessoas que estão atualmente empregadas e que esperam permanecer dessa maneira por mais do que um ano ou dois. O que você está aprendendo hoje que seu próximo empregador desejaria? Você está passando por uma qualificação profissional constante? Vamos analisar esta questão.

Primeiro, é um erro assumir que você ficará com o mesmo empregador por toda a sua carreira. Isso poderia ser normal há 50 anos atrás, mas esse modelo simplesmente não é verdadeiro hoje em dia. Atualmente, as pessoas se mantêm no emprego por 3 anos, em média. Apesar de algumas ficarem abaixo da média e outras a ultrapassarem, dificilmente uma pessoa terá uma permanência excessivamente longa na mesma empresa.

Em outras palavras: você deve esperar (e se preparar) por mudanças em sua carreira.

Dada essa suposição, é razoável também assumir que você passará por um processo de contratação nos próximos anos. Supondo, claro, que você ainda faça parte da força de trabalho.

Desenvolva uma qualificação profissional para colocar no currículo

Há um princípio óbvio que também precisa ser dito aqui: em um processo de contratação, as empresas geralmente se baseiam em currículos e recomendações. Ambos desempenham um papel quando você está sendo contratado em uma nova empresa.

Junte todas essas coisas e o que você ganha? Cada pessoa trabalhando hoje deveria abordar seu trabalho com um olho em seu currículo e em sua rede de contatos. A cada dia, você deveria estar fazendo algo que, ou melhore seu currículo, ou aumente suas conexões profissionais de modo positivo.

Dicas para desenvolver qualificações dignas de currículo

Dentro do local de trabalho, concentre-se em tarefas que levem diretamente à coisas que você possa escrever em seu currículo.
Não tenha medo dos grandes projetos, pois grandes projetos são excelentes materiais de currículo.

Aproveite toda oportunidade educacional.
Se houver qualquer oportunidade para melhorar sua educação e certificação dentro do local de trabalho, você deverá agarrá-la rapidamente.

Aproveite qualquer oportunidade de liderança que enxergar.
A menos que, claro, você se oponha à esta ideia de todas as formas. Pessoas que aceitam liderar projetos e gerenciar pequenas equipes sempre se destacam aos olhos dos futuros empregadores.

Faça tudo o que puder para manter boas relações com todos no trabalho.
Essas pessoas irão migrar para diferentes empregadores, assim como você, e sempre haverá o momento onde você irá se candidatar para um lugar onde um dos seus antigos colegas ou supervisores está agora trabalhando. Uma ou duas palavras positivas daquela pessoa farão toda a diferença.

Então, corte a conversa negativa no trabalho. Encontre maneiras de falar positivamente das pessoas e, se você não conseguir, não diga nada. Guarde suas frustrações para quando estiver sozinho.

Se tiver oportunidade, desenvolva conexões profissionais com pessoas de fora do seu local de trabalho.
Quando estiver no trabalho e for interagir com pessoas de outros negócios, aproveite essa chance para conhecê-los melhor e facilitar o trabalho deles se puder. Eles se lembrarão – e isso pode te ajudar de maneira surpreendente.

Tudo se resume a uma simples pergunta!

Então pergunte-se: o que você está aprendendo hoje que seu próximo empregador desejaria?

Seu próximo empregador deseja alguém que tenha um bom currículo e, talvez, uma boa recomendação, também. O que você pode fazer para desenvolver essas coisas? Procure essas oportunidades diariamente.

Publicado em The Simple Dollar. Traduzido e adaptado por Tutano.

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